Тема 10 Оплата труда и материальное стимулирование работников Главная страница сайта Об авторах сайта Контакты сайта

Тема 10 Оплата труда и вещественное стимулирование работников


.

10.1 Расходы рабочего и его семьи на питание и другие жизненные средства, потребляемые ежедневно, составляют 20 ден. ед. Кроме того, на покупки, которые производятся раз в неделю, расходуется 40 ден. ед., раз в квартал – 400 ден. ед., раз в полгода – 800 ден. ед., раз в год – 4200 ден. ед. Определить дневную стоимость рабочей силы.

10.2 Определить:

1) норму выработки в месяц, шт.;

2) сдельную расценку на изделие, руб.;

3) сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% за­работка по сдельным расценкам.

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 35 руб., в месяце 24 рабочих дня; про­должительность смены – 8 ч. За месяц изготовлено 1008 изделий.

10.3Рассчитать заработок рабочего за месяц:

- при простой повременной системе оплаты труда;

- прямой сдельной оплате труда. Расценка за одну деталь – 10 руб.;

- сдельно – премиальной системе оплаты труда. Премия - 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки.

Тарифная ставка рабочего 5 разряда составляет 25 руб./час, продолжительность рабочего дня – 8 ч. Количество рабочих дней в месяце – 21. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.

10.4Определить, чему равна сумма распределяемой среди работников предприятия экономии издержек на заработную плату по следующим данным:

- фактический фонд заработной платы составил 15,8 млн. руб.;

- норматив заработной платы в стоимости реализованной продукции – 0,35;

- фактическая стоимость реализованной продукции составил 50 млн. руб.;

- экономия издержек на заработную плату распределяется между предприятием и работниками в пропорции 1:3, а из суммы экономии, предназначенной для премирования, 1/5 направляется в резервный фонд.

10.5Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если научно-обоснованная норма времени – 0,8 ч, расценка на единицу работы – 9,5 руб. Сдано за месяц 272 изделия, за выполнение научно-обоснованных норм выработки предусматривается премия в размере 7,5% сдельного простого заработка, а за каждый процент перевыполнения норм – 1% простого сдельного заработка. Отработано 25 рабочих смен по 8 ч.

10.6 Норма времени 0,7 ч. на деталь. Расценка – 13,8 руб. за штуку. Исходная база для начисления прогрессивных доплат – 110% выполнения норм. При выработке сверхисходной базы труд рабочего оплачивается по расценкам увеличенным в 1,5 раза. Рассчитайте общую сумму заработка, если рабочий отработал 23 смены по 8 ч и сдал 322 штуки готовой продукции.


МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ


Другие страницы сайта


Для Вас подготовлен образовательный материал Тема 10 Оплата труда и материальное стимулирование работников

5 stars - based on 220 reviews 5
  • Размеры доплат по закону от 4 марта 2002 г.
  • Замысел
  • II. Ежедневная терапия
  • Значение леса в природе и жизни человека
  • II. Влияние МП на национальное
  • ВСТУПЛЕНИЕ. Верхняя часть литосферы, которая непосредственно выступает как минеральная основа биосферы, с каждым годом подвергается все более возрастающему антропогенному
  • Колективний договір
  • II съезд советских писателей. Критика вульгарно-социологической методологии, теории бесконфликтности, теории идеального героя.