Понятие и виды гарантий и компенсаций . Главная страница сайта Об авторах сайта Контакты сайта Краткие содержания, сочинения и рефераты

Понятие и виды гарантий и компенсаций .


.

Читать реферат для студентов

Гарантии трудовых прав – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области соц.-трудовых отношений .Различают гарантийные выплаты и доплаты.Гар.доплаты предусмотрены при наличии работы, если работник загружен работой не в полной мере, в связи с чем теряет в заработке.Гар.выплаты – денежные суммы, котор. наниматель выплачивает работникам по основаниям, предусмотренным законом., кол. и тр. дог. с целью сохранения определенного уровня жизни за время освобождения от работы (осуществление избирательного права, воинской обязанности).Виды гарантийн.выплат:1. Гарантии для работников, избранных на выборные должности.2. на время выполнения гос. или общественных обязанностей, если по действующему законодательству эти обязанности могут выполняться в раб. время.3. для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства.4. для работников, направляемых на обследование или осмотр в мед.учреждения.5. для работников, являющихся донорами.Компенсации – это денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими тр. обязанностей. Осн. виды компенсационных выплат:1. Командировочные.2. Надбавки за подвижной и разъездной характер работы.3. В связи с переездом на работу в другую местность.4. За износ трансп. средств, оборудования принадлежащих работнику.

25. Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность. 

Работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, направлением, в порядке организованного набора либо приема в соответствии с предварительной договоренностью, заключенными договорами либо заявками возмещаются расходы:1. Стоимость проезда работника и членов его семьи.2. Расходы по провозу имущества транспортом общего пользования в количестве до 500 кг.на самого работника и до 150 кг. на каждого члена семьи. 3. Единовременное пособие на самого работника в размере месячной тарифн. ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере ¼ пособия на самого работника.Работникам выплачивается зараб. плата исходя из тарифн. ставки (оклада) по новому месту работы за дни сборов в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не > чем за 6 дней, а т.же за время нахождения в пути.При переезде работника на работу в другую местность по предварительной договоренности с нанимателем ему выплачиваются все перечисленные компенсации, кроме единовремен. пособия, котор. выплачивается только при наличии соглаш. сторон.Компенсации, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность, д. быть возвращены нанимателю, выплатившему их, полностью, если работник:1. не явился на работу или отказался приступить к ней без уваж. причины;2. до окончания срока работы, предусмотренного тр. дог.или направлении или приеме на работу, а при отсутствии определ. срока – до истечения 1 года работы уволился по собств. желанию без уваж. причины или был уволен за виновные действия, в соответствии с ТК.При неявке на работу или отказе приступить к работе по уваж. причине работник обязан вернуть полученные средства, за исключением понесенных путевых расходов.



24. Служебная командировка: понятие, порядок оформления. Компенсации при командировках.

Командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на опред. срок в другую местность для выполнения служ. задания вне места его постоянной работы. Направление в служ. командировку на срок свыше 30 дней допускается только с согласия работника.При командировках компенсируются следующие расходы.1. Расходы по проезду к месту командировки и обратно в размере стоимости представленных проездных документов, а также расходы по бронированию билетов. Подлежат возмещению расходы по проезду транспортом общего пользования,к станции, аэропорту, если они находятся за пределами города.2. Расходы по найму жилого помещения в размере оплаченных счетов или квитанций, подтверждающих размер понесенных расходов, а т.же по бронированию места в гостинице.3. Суточные за время нахождения в командировке. Их размер зависит от срока и места командировки. Выплата суточных производится на каждый день нахождения в командировке, включая гос. праздники, праздничные и вых.дни.4. Иные произведенные работником с ведома или согласия нанимателя расходы (расходы по междугор.телеф. переговорам).По возвращении из командировки работник в течение 3 раб. дней должен представить в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных суммах и возвратить остаток неиспользованных средств.В случае невозвращения неизрасходованного аванса наниматель вправе в течение месяца сделать распоряжение об удержании этих средств. Лица, находящиеся в командировке обязаны работать по режиму раб. времени тех организаций, в котор.они командированы. Если направлен в командировку для работы в вых. дни, работа оплачивается в двойном размере или по возвращении предоставляется другой день отдыха.


Другие страницы сайта


Для Вас подготовлен образовательный материал Понятие и виды гарантий и компенсаций .

5 stars - based on 220 reviews 5
  • Пожалуй, сейчас я от тебя дальше, чем когда-либо бывал, — в отеле, вероятно единственном в Пайлине, провинциальной дыре на северо-западе Камбоджи, где обитают эти мерзкие негодяи «красные кхмеры». 4 страница
  • Набор № 2 "С ДНЕМ ПОБЕДЫ !" 504 г
  • Медведев
  • Температура полного излучения.
  • Глава 12. Биохимия гормонов
  • Пожалуй, сейчас я от тебя дальше, чем когда-либо бывал, — в отеле, вероятно единственном в Пайлине, провинциальной дыре на северо-западе Камбоджи, где обитают эти мерзкие негодяи «красные кхмеры». 20 страница
  • Ну, все. Платье куплено, визажист заказан, банкетный зал выбран и теперь настало время подумать над тем, как вы будете рассаживать гостей. И этим должны заниматься не ваши родители, а вы, ведь
  • ОГЭ. Русский язык. Правописание приставок. Часть 2. Варианты задания 4 (по демоверсии 2015 г.)